HANDWERKERVORSORGE
ZUM NULLTARIF
Ein attraktives Konzept – speziell für Arbeitgeber im Handwerk
Seit Anfang 2020 können Sie Ihren Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 420 EUR steuerfrei ausbezahlen und diesen Steuervorteil zur Finanzierung einer Altersvorsorge nutzen. ValueNet hat ein Konzept entwickelt, das eine betriebliche Vorsorgelösung für Handwerker zu besonders günstigen Kondition ermöglicht.
Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge ohne Kosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Durch die Nutzung der steuerlichen Freibeträge können, im Zusammenspiel mit der betrieblichen Altersvorsorge, durchschnittlich Beiträge von ca. 244 EUR monatlich erzielt werden – ganz ohne Aufwand für Sie selbst und Ihre Mitarbeiter. Ein 40-jähriger Mitarbeiter kann sich so eine Altersvorsorge in Höhe von ca. 140.000 EUR aufbauen. EinfachClever fürs Alter vorsorgen!
Mitarbeiterbindung und -motivation durch außergewöhnliche Sozialleistungen
Positionieren Sie sich als starke Arbeitgebermarke, indem Sie bestehende Mitarbeiter zusätzlich motivieren und sie langfristig an Ihr Unternehmen binden. Durch die sinnvolle Leistungsergänzung zum Gehalt profilieren Sie sich zudem als engagierten Arbeitgeber im Wettbewerb um Arbeitskräfte.
Mit Service aus einer Hand für Sie und Ihre Mitarbeiter
- ValueNet nimmt Ihnen alles Organisatorische rund um die Handwerkervorsorge ab.
- Wir übernehmen alle laufenden Verwaltungsvorgänge.
FEHLENDE ALTERSVORSORGE UND BERUFSUNFÄHIGKEIT –
JETZT KÖNNEN SIE ALS ARBEITGEBER FÜR DIESE RISIKEN
EINE CLEVERE LÖSUNG BIETEN!
Die Rentenvorsorge wird häufig vernachlässigt und bei Lohn und „Belohnung“ zu wenig berücksichtigt. Darüber hinaus wird statistisch gesehen jeder vierte erwerbsunfähig – und im Handwerk liegen die Zahlen sogar noch höher. Viele Handwerker können jedoch kaum selbst die Beiträge für die Vorsorge finanzieren.
Mit der EinfachClever Handwerkervorsorge können Sie die Risiken Ihrer Mitarbeiter im Alter und bei BU zusätzlich absichern – eine überzeugende Lösung für Sie und Ihre Mitarbeiter!
Die Vorsorge zum Nulltarif in der Beispielabrechnung
Per Entgeltumwandlung werden 280,65 € vom Grundentgelt für eine bAV (betriebliche Altersvorsorge) frei. Der Arbeitnehmer erhält dadurch ab dem 67. Lebensjahr eine zusätzliche lebenslange Altersrente ausgezahlt.
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